Трудовые отношения

Постоянное повышение квалификации позволяет нашим юристам идти в ногу с трудовым правом, которое регулярно подвергается изменениям и дополнениям. Мы разрабатываем трудовые договоры, соглашения о конфиденциальности, положения о согласительной комиссии, коллективные договоры и иные внутренние документы компании. Мы успешно защищаем интересы работодателей в судах и при проверках государственных инспекторов.

Работодатель имеет право:

1) на свободу выбора при приеме на работу;

2) изменять, дополнять, прекращать и расторгать трудовые договоры с работниками;

3) издавать в пределах своих полномочий акты работодателя;

4) создавать и вступать в объединения в целях представительства и защиты своих прав и интересов;

5) требовать от работников выполнения условий трудового, коллективного договоров, правил трудового распорядка и других актов работодателя;

6) поощрять работников, налагать дисциплинарные взыскания, привлекать работников к материальной ответственности;

7) на возмещение ущерба, нанесенного работником при исполнении трудовых обязанностей;

8) обращаться в суд в целях защиты своих прав и законных интересов в сфере труда;

9) устанавливать работнику испытательный срок;

10) обеспечивать работникам профессиональную подготовку, переподготовку и повышение их квалификации;

11) на возмещение своих затрат, связанных с обучением работника;

12) на обращение за разрешением индивидуального трудового спора последовательно в согласительную комиссию, суд.