Правила внутреннего трудового распорядка

УТВЕРЖДАЮ
Директор
ТОО «_____________________»

«__» __________ 202_ г.

Правила внутреннего трудового распорядка

ТОО «_____________________»

1. Общие положения

1.1. Настоящие Правила регулируют порядок организации труда в ТОО «_____________________» (далее — Товарищество).
1.2. Документ разработан в соответствии с законодательством Республики Казахстан и является обязательным для всех работников.
1.3. Контроль за соблюдением Правил осуществляется работодателем.

2. Прием и увольнение работников

2.1. Трудовые отношения оформляются путем заключения трудового договора и издания приказа.
2.2. При приеме работник предоставляет документы, предусмотренные законодательством.
2.3. По соглашению сторон может устанавливаться испытательный срок.
2.4. Прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя с окончательным расчетом.

3. Обязанности работников

3.1. Работники обязаны:

• добросовестно выполнять трудовые функции;
• соблюдать трудовую дисциплину и внутренние правила;
• рационально использовать рабочее время;
• соблюдать требования охраны труда и техники безопасности;
• бережно относиться к имуществу работодателя;
• не разглашать конфиденциальную информацию;
• соблюдать нормы деловой этики.

4. Обязанности работодателя

4.1. Работодатель обязан:

• обеспечивать условия труда в соответствии с законодательством;
• своевременно выплачивать заработную плату;
• обеспечивать безопасность труда;
• организовывать рабочий процесс;
• соблюдать права работников.

5. Рабочее время и отдых

5.1. Устанавливается пятидневная рабочая неделя.
5.2. Рабочее время: с 09:00 до 18:00.
5.3. Перерыв: с 13:00 до 14:00 (не включается в рабочее время).
5.4. Выходные дни: суббота и воскресенье.
5.5. Отпуска предоставляются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

6. Поощрения

6.1. За добросовестную работу применяются:

• благодарность;
• премирование;
• награждение.

7. Дисциплина труда

7.1. Работники обязаны соблюдать установленный порядок работы.
7.2. Запрещаются действия, нарушающие трудовую дисциплину.

8. Ответственность

8.1. За нарушение трудовой дисциплины применяются меры:

• замечание;
• выговор;
• строгий выговор;
• расторжение трудового договора.

9. Внешний вид

9.1. В Товариществе допускается деловой стиль одежды.
9.2. Недопустима одежда, не соответствующая деловой обстановке.

10. Заключительные положения

10.1. Работники обязаны ознакомиться с настоящими Правилами под роспись.
10.2. Правила обязательны для исполнения всеми работниками Товарищества.